Родитељско одсуство мора бити 6 мјесеци, тврде педијатри
И мајка и дијете морају проћи кроз период опоравка након порода. За ово породиљско одсуство и очинство, период одсуства у којем се оба родитеља фокусирају на бригу о дјетету. Да ли ово вријеме траје довољно? Много је разговарано ио томе треба ли продужити ове дане одсуства.
На страни оних који верују да породиљско одсуство Постоји Шпанско удружење педијатара и примарне заштите, АЕПап. У једном од својих последњих саопштења он истиче да би овај пад због рођења дјетета требао бити продужен до 6 мјесеци како би се осигурало правилно збрињавање малишана.
Циљ дозволе
Који је циљ породиљског одсуства? АЕПап памти да је мисија овог периода да фаворизује и физички опоравак мајке и да гарантује бригу о новорођенчету, фаворизујући стил родитељства заснован на везаности и бонд љубави
Од неге која се мора гарантовати код новорођенчади, исхрана се истиче. Тема у којој дојење испуњава важну мисију. Ентитети као што је Свјетска здравствена организација, ВХО, препоруеите да то дате малишанима искљуеиво до 6 месеци старости. Савет који према АЕПап-у не може да се гарантује са тренутним минимумом од 16 недеља.
АЕПап објашњава да "радни и социјални услови запослених мајки који спречавају вађење, очување и транспорт мајчиног млијека, онемогућавају у нашој земљи поштивање ове препоруке". Из тог разлога, педијатри који чине ово тијело сматрају да је то а приоритетни циљ продужити породиљско одсуство до 6 месеци.
Истовремено, АЕПап се сјећа и важности суодговорности у бризи о дјеци. Шестомесечно повећање породиљског одсуства има за циљ да обезбеди да беба прими дојке током времена које је препоручила СЗО. Са своје стране, мисија оца мора бити задатак остатка брига малог поред жене.
Дозвола за очинство
Док се петиције попут АЕПап-а вреднују, дозвола која се променила 5. јула 2018 То је било очинство. На овај начин појављују се нови догађаји, као што је продужење у недељи времена које родитељи могу да проведу заједно са својом децом док уживају у овом одсуству за бригу о новорођенчади.
Укупно 21 недеља расподијељено међу петорицом родитеља и 16 од оних који тренутно могу уживати. Као и раније, ове дозволе се могу остварити на пуно радно вријеме или са минимумом од 50%, увијек након договора између послодавца и радника.
Дамиан Монтеро
