Скоро 70% радних родитеља сматра да немају времена за своју дјецу

Тхе помирење То је једна од битака које се многе породице данас боре. Брига о деци док похађа радно место постаје немогућа мисија за многе родитеље. Решење често укључује остављање малишана у бригу о другима, тако да није изненађујуће да родитељи сматрају да не проводе довољно времена са својом дјецом.

Ово је закључак студије Гуардериа & Фамилиа 2018, која је прикупила мишљење 607 родитеља из различитих дијелова Шпаније како би добили мишљење из прве руке о њиховом мишљењу. помирење у нашој земљи У овом новом издању рада који се одвија од 2008. године, поново се одражава иста сензација као иу прошлости, још увек има много тога да се уради у овој области.


Помирење, недовршени посао

Резултати овог издања студије истичу да је 69,98% Шпанских родитеља сматра да немају довољно времена да се посвете својој дјеци. Имајући у виду ову ситуацију, није изненађујуће да готово 67% испитаника, а посебно њих 66,4%, потврђује да ће напустити свој посао како би се фокусирали на своју породицу ако то економска ситуација то дозвољава.

Стога није изненађујуће да је основни разлог да дјеца иду у вртић да буду у стању оставити дјецу у скрби за некога. То је оно што 74,6% испитаних родитеља. Само 19,5% испитаника је навело да уписују своју дјецу у ове центре с намјером да се упознају са другом дјецом исте доби и да се друже.


Мирење такође чини да родитељи размишљају о томе да имају више деце. Чињеница да нема времена за бригу о дјеци произлази из тога што многе породице не размишљају о повећању броја чланова. Дакле, 54% Родитељи указују да би, ако би имали више помоћи, мислили да ће имати више дјеце.

Мере за помирење

Као што је већ речено, мирење је предстојећи задатак у Шпанији. Стога, од организација као што је Удружење за рационализацију шпанских редова летења, АРХОЕПредлажу се сљедеће мјере како би родитељи могли комбинирати свој посао с бригом за своју дјецу:

- Од стране јавне управе да промовишу кампање за подизање свијести о важности помирења и користима које мотивирани радник може имати у компанији.

- Рационализација распореда и прилагођавања другим европским земљама, смањење времена за ручак и унапређење изласка са посла ради задовољења потреба породице.


- Кладити се на помирење као још један елемент у каталогу добрих пословних пракси.

- Прилагодите у сваком случају. Нису сви родитељи имали исте потребе, ми ћемо морати да се кладимо на индивидуализацију у сваком случају да би дошли до ефективног мирења.

- Створити значку која олакшава јавно признавање оних компанија које подстичу помирење.

Дамиан Монтеро

Видео: Руска жртва (2008)- руски филм са преводом


Занимљиви Чланци

Како превазићи стрес прије испита

Како превазићи стрес прије испита

Да ли је време за полагање испита и напомиње да су ваша дјеца уплашена и узнемирена? То је нормално и постоји решење за то. Али важно је да се то реши зато што стрес пре испита То је озбиљан проблем,...

Зашто је важно да деца имају рутину за спавање?

Зашто је важно да деца имају рутину за спавање?

Помирите сан То је процес у који улазите полако и то је прије стања опуштености. Ући у ово стање поспаности који нас наводи на спавање, помаже много да се успостави рутински образац који ће нас...

Форментера као породица: одмор у рају

Форментера као породица: одмор у рају

Форментера Има много више од плаже, на моје изненађење цхарминг цорнерс и оно што ме је изненадило, како о упознавању најаутентичније Форментере, њене културе, итс наслеђе окружен његовом природом,...

Како организовати кућанске послове као породицу

Како организовати кућанске послове као породицу

Како да дођете и управљате кућом тако да се сви чланови породице одмарају и да се осећају пријатно код куће? Одговор је: смарт ваијер је то најбољи начин да реч „дом“ означи склониште, удобност,...