Хоћеш ли престати радити да се бринеш о својим родитељима?

У последњих 5 година, број неактивних особа које не траже запослење ради збрињавања уздржаваних лица повећао се за 2,3%, са 526,700 на 538,900.

Ако разјаснимо конкретне разлоге зашто ти људи не траже посао, примећујемо да су се људи који су се повукли са тржишта јер не могу приуштити одговарајуће услуге за брига за болесне одрасле особе и / или особе са инвалидитетом, порасле су у много већем проценту, од 44%, са 74.300 неактивних у 2012. на 107.100 у 2017. години.

Укупно, тренутно представља 19,9% укупне неактивне бриге за зависне особе, у поређењу са 14,1% у 2012. години. Дакле, то је варијабла која је највише порасла у последњих пет година. Другим ријечима: све се више неактивно броји, повлачи са тржишта бригу о издржаваним лициманаглашавајући, изнад свега, оне који не траже запослење да би се бринули за болесне одрасле особе или особе са инвалидитетом.


Према Мириаму Ганаду, консултанту из Адеццо Фондације, стручњак за породице: „Учинити посао и лични живот компатибилним изазов за све професионалце, што постаје изазов када постоји особа са инвалидитетом у породичној јединици. не мали број радника одлучује да се повуче са тржишта како би се директно бавили чланом своје породице, јер не могу приуштити особу која пружа адекватну његу, што објашњава зашто су они који су неактивни за бригу о болесним одраслим особама или особама са инвалидитетом они који су највише повећали свих оних који се повлаче са посла ради збрињавања уздржаваних лица “.

Они настављају да повећавају, иако далеко, неактивне због немогућности да приуште адекватне услуге за бригу о деци, које су порасле за 6,6% у последњих пет година. У осталим случајевима примећује се смањење.


Радиографија: Жена старија од 45 година

Какав је профил професионалца који се повлачи са тржишта и брине о члану своје породице са инвалидитетом? Према подацима ИНЕ, то је углавном жена (86,3%), старија од 45 година (88,4%).

Према ријечима Францисца Месонера, генералног директора Адеццо фондације, "ови подаци потврђују двије реалности: прво, у нашем друштву женска улога чувара породице и дома још је дубоко укоријењена и, друго, старије жене 45-годишњаци се суочавају с највећим потешкоћама на тржишту рада и стога први одлучују да се повуку када то породична ситуација захтијева, с обзиром на недостатак професионалних очекивања.

У истом духу, Месонеро додаје да: "сениори су основна радна снага за одржавање наше државе благостања, изазов је да могу преобратити бригу о својој породици у своју професију, пружајући јој економско и друштвено признање, кроз јавно-приватне сарадње која им омогућава да и даље доприносе економији док се професионално изводе “.


Мање професионалних могућности

Иако се сви професионалци са члановима породице са сметњама у развоју не повуку са тржишта рада, они који остану у њему налазе препреке и потешкоће. Ова чињеница условљава могућности запошљавања радника, који морају пронаћи радне дане и мјере флексибилности који чине компатибилан лични и професионални живот.

У том смислу, више од половине испитаника (55%) изјавило је да су морали одбацити послове и / или промоције јер нису били компатибилни са бригом и пажњом која је посвећена члану њихове породице.

Наиме, 35% њих признаје да одбија понуде за посао, док је 20% приморано да одбије промоције које захтијевају професионалнију посвећеност.
У том смислу, Месонеро истиче да: "недовољне мјере помирења претпостављају губитак конкурентности за компаније, јер свака особа која одбацује посао или промоцију из тог разлога је изгубљен талент." омогућити професионалцима да дају све од себе без одрицања од онога што им је најважније: њихове породице.

У том смислу, 75% тражи више мјера флексибилности и помирења како би њихов професионални развој био компатибилан са бригом за своју породицу.

Помирење: дуг пут

Политика мирења још увек има дуг пут у нашој земљи. Као што је приказано у сљедећој табели, одражавајући одговоре испитаника, већина мјера флексибилности је проведена мање од 50%. Само је могућност напуштања посла у случају породичних хитних случајева (75%) и нерадних петак поподнева (67%) успела да се укорени у предузећима у нашој земљи.

Марисол Нуево Еспин
Извор: Сурвеи Адеццо Фоундатион и Превисора Билбаина

Видео: 8 новых свиданий - 8 нових сусрета (2015) Руска комедија са преводом


Занимљиви Чланци

Опел Зафира: комуницира велики простор

Опел Зафира: комуницира велики простор

Од септембра прошле године нова Опел Зафира, наследник претходног Зафира Тоурер, који одржава своје доказане квалитете као породични аутомобил, капацитета за пет или седам путника.Нова Опел Зафира...

Како де-означити дигитални идентитет који су ваши родитељи створили за вас

Како де-означити дигитални идентитет који су ваши родитељи створили за вас

Можемо ли избрисати нашу дигиталну прошлост, посебно оне фотографије које су наши родитељи учитали од нас? Током лета, све друштвене мреже бележе велику лавину фотографија и видео снимака које...

Родитељска улога у породици

Родитељска улога у породици

Родитељска улога у породици игра фундаменталну улогу која прати, надопуњује и довршава улогу мајке. Отац има битну улогу у породици, важну улогу као и мајка, пружајући искуства, ставове и ситуације...