Шпанске жене међу онима који одлажу мајчинство највише су у ЕУ
Имати дијете и основати породицу је једно од најбољих осјећаја које особа може доживјети. Учинити нови живот на овај свијет, а онда га научити ходати кроз њега, нешто је што се може спознати само тако што се то искуство живи. Међутим, одлука да се крене у изазов материнство.
У ствари, као што показују најновији подаци из Еуростат, Шпанци се појављују на првим позицијама рангирања земаља које одлажу материнство на Старом континенту. Само Италија надмашује ову државу по броју жена које имају прво дете од 40 година.
Између 30 и 39 година
Подаци Еуростата показују да је више од половине првих мајки у Шпанији већ прошло тридесет година. Конкретно, 62% жена које дебију у материнству имају старост између 30 и 39 година. У исто вријеме, ова земља представља и други по величини укупни европски континент од 40 година.
Према овим бројевима а 7,4% Шпанске мајке имале су прво дете у доби од 40 година. Подаци које је надмашила само Италија, народ који у 8% броји жене које одлажу до старости одлуку о дебитовању са мајчинством. Што је повећање ризика, како за будућу мајку, тако и за бебу роад.
Експерти указују на то као на ризике с којима се суочава мајка која одлучи донијети живот од 35 година:
- Погоршање физичког стања које доводи до компликовања испоруке и повећава шансе за проблеме који се јављају током исте.
- Повећање шанси за абортус и царски рез је старост за коју тело није биолошки припремљено за гестацију.
- Повећане шансе да фетус развије генетске абнормалности и учини вјероватнијим да дијете има Довнов синдром.
- Више година када се суочава са бригом о детету, што значи мање енергије за задовољавање многих потреба детета.
- Мање шансе за генерисање другог детета, што угрожава генерацијску промену у породици.
Проблем помирења
Међу разлозима због којих се материнство највише одгађа, издваја се рад. И недостатак радних мјеста за које се плаћа одржавање породици, као највећу потешкоћу у помирењу посла са бригом за дете. Ево неколико савјета како се носити са радним животом и мајчинством и очинством:
- Рационализуј распореде. Потребно је мање од пола сата да се једе, скраћивање овог оброка значило би одлазак раније и више времена са дјецом.
- Ранији унос. Са компанијом можете склопити пакт да покушате да унапредите време уласка на посао да бисте раније отишли и да будете у могућности да посветите више времена деци.
- Не радите прековремено и још мање не оправдано. Новац не даје срећу, па је улагање овог времена у породицу боља опција од тога да се добије већа зарада.
Дамиан Монтеро
