68% младих држи позицију за коју су преквалифицирани
Финд посао Задњих година то је постао тежак задатак. Добијање позиције и добијање економске надокнаде било је на дохват малог броја, а многи млади људи морали су изабрати да спусте бар и почну радити на пословима који нису уско повезани са њиховим степеном. То значи да су у више наврата били људи на положајима за које су били оверкуалифиед.
Током година, економска криза се смањивала и све је више пронађено посао. Међутим, ова тенденција ка претераној квалификацији није се промијенила и данас постоји много случајева у којима је особа у позицији која не одговара њиховој припреми.
Повећање у посљедњих неколико година
Припрема најмлађих је једна од највиших у историји. Вештине које су многе од њих показале далеко су веће од вештина прошлих генерација. Међутим, чини се да овај курикулум не служи да добије позицију сличну овим карактеристикама. У ствари, извршавање позиције за коју је превелико квалификовање расло је последњих година, посебно у оним млађима од 25 година.
То објашњава Незапосленост, што указује на повећање преквалификације у Шпанији за 12%. Према овој организацији, тренутно 53,3% запослених је у позицији за коју се припрема више него што је потребно. С друге стране, они са исправном обуком за своју позицију само су порасли за 5% и чинили су 43,2% запослених у Шпанији.
Већина ветерана је поштеђена
Тенденција прекомерне квалификације посебно је погодила најмлађе. Асемплео објашњава да данас 68% младих људи испод 25 година који раде, они то раде на позицији за коју су спремни више од рачуна. Овај сектор становништва има и највећу стопу незапослености међу свим групама.
По полу, мушкарци су пронашли позицију која је више у складу са својом обуком него мушкарци. женекоји више пате од прекомерне квалификације. Што се тиче сектора запошљавања, трговине и угоститељства, они су они са већином запослених са највећом обуком коју би теоретски требали. Случајеви овог типа виде се иу транспортној и прерађивачкој индустрији.
Да ли постоји неки сектор који не користи позицију за коју је преквалификован? Да, подаци из Асемплеа откривају да су они преко 55 година Они који су успјешније пронашли посао у складу са својом обуком, да, постоји и велики број људи овог узраста на положају који је мањи од нивоа њиховог наставног програма. Разлози? Неке компаније сматрају да је овај сектор становништва застарио.
Дамиан Монтеро
