Мирење рада, још много тога да се побољша у шпанским компанијама

Тхе помирење породичног и пословног живота је право прикупљени у Закону о равноправности, али да ли је испуњен у Шпанији? Према студији „Шта, како и како компаније управљају помирењем у Шпанији“, више од половине предузећа у нашој земљи они не укључују помирење рада у организационом управљању.

Извештај је припремила Фондација МасФамилиа и представљена је почетком децембра на Годишњој скупштини Шпанског удружења директора људских ресурса (Аедрх), чија је Техничка комисија за безбедност и здравље на раду такође учествовала у реализацији.

Према овој основи, то• 61% предузећа не укључује помирење рада у управљању показује да се организације "више интересују за пружање помирења него за управљање", јер, како је тврдио, већина компанија које су учествовале има политику и акције у корист усклађивања рада.


Помирење и понашање

Студија такође наглашава да 65% организација укључује помирење у коду или приручнику о понашању, док је у 43% случајева ово право дио рјечника компетенција и њихових система оцјењивања.

У истом смислу, студија открива да више од половине компанија које су учествовале у извештају имају спроведене мере у овом питању. Наиме, ове мјере су флексибилни сати (91%), они који се односе на дјецу запослених (44%) и прилагођавање дана за професионални развој (71%).

Посвећен помирењу

За директора Фундацион Масфамилиа, Роберта Мартинеза, резултати показују да "просечне" компаније које учествују у студији су "посвећени помирењу, пошто је понуда помирења прилично развијена, као и неки аспекти њене стратегије и лидерства. "Међутим, није све добро: по његовом мишљењу, шпанске компаније" пате од ад хоц управљања "у циљу добијања корпоративни резултати. "


У том смислу, директор за људске ресурсе ЕДП Реновавеис, Естрелла Мартин, истиче да, иако је призната у компанијама групе важност помирења, није постигнут никакав напредак "ка консолидованој стварности у свакодневном управљању запосленима као средство за постизање циљева компаније".

Може вас занимати:

- 7 савета за помирење породице и посла

- Препреке за помирење у Шпанији

- Помирење, цино идеје за запослене мајке и очеве

Видео: Our Miss Brooks: Convict / The Moving Van / The Butcher / Former Student Visits


Занимљиви Чланци

Продужавање дојења смањује ризик од астме

Продужавање дојења смањује ризик од астме

Тхе лацтатион у најмањем, он се не своди само на основну храну током првих година живота. То је такође једна од превентивних мера разних здравствених проблема као што су инфекције, дијабетес или...

Бити отац мења људски мозак

Бити отац мења људски мозак

Имати дете је нешто што ви променити. Ова фраза иде даље од преокрета који одузима живот људима који доводе дете у свет: више потрошње, времена посвећеног малима, нових искустава итд. Ова...

Основно образовање, први кораци у аутономији детета

Основно образовање, први кораци у аутономији детета

Заједно са породицом, школа је друго најважније развојно окружење за најмлађе чланове домаћинства. Има много сати које деца тамо проводе и почињу да се развијају другачије способностиод пажње и...