Скоро 250.000 људи тражи подстицаје за континуирани дан са флексибилним радним временом
Брига о дјеци није једноставан задатак и као таква захтијева вријеме. Међутим, мајке и очеви једва имају на располагању неколико сати дневно да се узгајају и уживају у својим малишанима. Због тога се скоро пет хиљада људи придружило петицији потписа Клуба де лас Малас Мадрес, тако да влада подстиче компаније да радни дан поставе флексибилним радним временом.
Циљ: "истинска равнотежа између пословног и приватног живота". На то указује Клуб де лас Малас Мадрес, који је покренуо ову петицију за потписивање и за три седмице је скоро достигао потребну подршку од 300.000. "Сада је вријеме", кажу ове мајке, "да затраже од свих странака и, посебно, владе да се обавежу да фискално подстакну мала и средња предузећа да успоставе континуиране дане за све запослене."
Мало времена за децу
Оно што је ове мајке довело до покретања кампање су резултати истраживања # цонцилиа13Ф који је спроведен за више од 4.500 жена, чиме је закључено да је "слободно време" које радна жена у просјеку дневно има само 54 минута. један дан "Да ли такво друштво има будућност?", Питају они, упозоравајући да ти подаци "излажу приступ мјерама мирења које тренутно постоје".
За клуб де лас Маласмадрес, ако се ништа не учини да се промијени ова ситуација, друштво ће завршити са "здравственим проблемима који произилазе из лошег управљања временом", поред тога што ће постати друштво у којем је жена кажњена због тога што је мајке “и гдје ће, стога, постојати" родне неједнакости, јер управо жене преузимају највеће оптерећење ".
"И, изнад свега, друштво у којем жене морају одустати од свог професионалног развоја, бринути се о својој дјеци или чак одустати од тога да буду мајке", упозоравају да кажу да то неће учинити: "Не одустајем", кажу они и позвати све жене да се придруже њиховом захтјеву.
Флексибилност за равнотежу између посла и живота
Ове мајке памте да постоје "хиљаде" професионалних жена које захтијевају рационализацију распореда како би "гарантовали бољи квалитет живота и праведнију расподјелу времена између мушкараца и жена". "Свесни сложености пословања, предлажемо конкретне мјере за промовирање нове културе времена у компанијама и, сходно томе, у друштву: Тражимо да се пореске олакшице дају оним малим и средњим предузећима која проводе радни дан уз флексибилно радно вријеме."
Промени ствари
Промотори ове колекције потписа осигуравају да ће ова конкретна мјера имати позитивне ефекте на друштво, будући да ће бити постигнута "задржати женски таленат у компанијама", "већа правичност у времену доступном за бригу о дјеци и породичним обавезама" , "веће задовољство расподјелом времена", "већа доступност слободног времена", "већа продуктивност на радним мјестима иу организацијама у цјелини" и "мање изостајања с посла, болести и несрећа на послу".
Укратко, они покушавају да осигурају да жене не морају „одустати“ од нечега, да могу бити мајке, али и радници, и да то могу учинити захваљујући правој равнотежи између посла и живота.
Њихови аргументи су у скоро три седмице увјерили готово 250.000 људи, који су се придружили потписивању петиције на Цханге.орг. "Хвала вам што сте били тамо и подржавали овај циљ, хвала вам што се не одрекнете и борите се сваки дан", захвалили су се тим "лошим мајкама" након што су постигли првих 200.000 потписа. Ако се слажете са захтевом, можете се придружити овде.
