Линкедин упозорава на лоше савјетовање о послу од родитеља према дјеци
Поводом тога Одведите родитеље на радни дан (Донесите на дан родитеља), чије ће друго издање бити одржано 5. новембра, Линкедин, највећа свјетска професионална мрежа, која има више од 6 милиона корисника у Шпанији и више од 300 милиона у свијету, управо је спровела светску студију у којој је оскудан однос родитељи са радним светом своје деце.
Слаб стручни савјет родитеља дјеци
Ова студија је открила неке занимљиве чињенице о томе како свијет рада живи као породица, а међу њима се истиче да трећина родитеља не разумије шта су њихова дјеца професионално ангажирана. Конкретно, више од половине, 55%, признаје да нису добро упознати са послом који њихова дјеца раде како би зарадили за живот и што их спречава да им пруже вриједне савјете о својој професионалној каријери.
Међутим, готово 70 посто шпанских радника сматра да њихови родитељи имају професионална знања и вјештине које су врло вриједне и од којих би могле имати користи. У том смислу, Линкедин упозорава да се родитељи прерано дистанцирају у смислу подршке и професионалног усмјеравања својој дјеци, као што је видљиво из њихове најновије глобалне студије.
За 69 процената радника, саветовање њихових родитеља о каријери престаје када добију свој први посао, иако 64 одсто запослених жели да им родитељи пруже неку врсту неопходних смерница. кроз своју каријеру. Поред тога, најмање једна трећина анкетираних професионалаца признаје да би вољела да има користи од опћенитијих професионалних смјерница од својих родитеља.
Испитаници из Шпаније наводе да 34% радника каже да нису добили довољно професионалних савјета од својих родитеља, а 17% да су њихови родитељи прерано престали да их савјетују.
С друге стране, 43 одсто шпанских родитеља сматра да никада не би требало да престану да саветују своју децу, а 16 процената верује да је идеално време да њихова деца лете на радном месту када их пронађу. стабилан положај. Коначно, 7% испитаника признаје да никада није савјетовало своју дјецу о њиховој професионалној каријери.
Разлози да се не мијешате у професионалну каријеру дјеце
Велика већина родитеља, 45 посто, вјерује да имају мишљење које могу понудити, али се суздрже од дијељења из различитих разлога:
1. 60% верује да деца треба да доносе сопствене одлуке у одраслој доби
2. 31% не жели да се меша
3. 21% вјерује да би се њихова дјеца осјећала узнемирено или увријеђено
Међутим, у Шпанији, 35% родитеља препознаје да имају одређене вјештине и знање о радном мјесту које би могли дијелити са својом дјецом. Главни је истрајност за скоро 50% родитеља, 46% говори о способности рјешавања проблема, а 40% вјерује да би то могло подучити способност за рад као тим. Међутим, они то нису дијелили са својом дјецом због промјена у свијету рада (32%), или због мале предиспозиције њихове дјеце да их слушају (22%).
Утицај родитељског савета на ниво рада
Оба 65% родитеља и 62% радника сматрају да родитељи у Шпанији имају веома јак утицај на каријеру своје дјеце, јер су им помогли на много начина током њиховог периода учења и током цијелог периода учења. његовог професионалног живота. Седамдесет процената родитеља је финансијски подржало своју децу током обуке, а трећина родитеља је подучавала своју децу вештинама које сада користе.
Занимљиво је да је један од 10 радника добио интервју за посао захваљујући својим родитељима. Шпански радници признају допринос који су њихови родитељи дали својим каријерама, у ствари, 8 од 10 деце која раде, признају да су захвалили својим родитељима на пруженој помоћи и подршци.
Марисол Нуево Еспин
