Повећање запослености жена са високим образовањем
Све је више жена које имају високо образовање и посао. О томе говори и најновији извјештај агенције за људске ресурсе Рандстанд, који показује како Стопа запослености жена са високим образовањем у Шпанији повећала се за 7,1% између 2010. и 2014. године, упркос економској кризи која се десила током ових година.
Извештај, припремљен са подацима ИНЕ за четврти квартал последњих пет година, објављен је поводом прославе ове недеље, 8. марта, Међународни дан жена у раду. Читав догађај који ће прославити достигнућа жена у многим областима, такође у области помирења.
Више студија, више могућности
Као што је показано да је високо образовање исто што и успјех, овај документ биљежи како се узлазни тренд у запошљавању такођер узима у обзир код мушкараца, што показује важност универзитетских студија да нађе посао.
Сада повећање стопе запошљивости жена је израженија, што је такође добра вијест за жене: у 2010. разлика између полова била је 1,6 посто; док је у 2013. износио 2,6%; и 2014. године, за 3,3 одсто, достигавши своју највећу разлику у анализираним пет година.
На овај начин се демонстрира важност нивоа студија, која постаје промјењива меридијан када се посматрају подаци о запослености у Шпанији: у 2014. години 47,2% жена које су имале посао студирало је универзитетску диплому, у односу на претходну годину (што је 46%).
После жена са универзитетске студијеУ извјештају се наводи да је сљедећа група са већом запосленошћу жена са средњом школом и, на крају, онима који имају само ЕСО и професионално усмјеравање. То значи да има много више жена са високим образовањем које имају запослење од оних које немају академско образовање, што мотивише нас да наставимо са формирањем а тиме и приступ бољим пословима.
У ствари, у анализи ове компаније уочено је како жене без студија или само са примарном обуком имају "минимално присуство у стопи занимања". Конкретно, од свега 1,4% од укупног броја запослених жена.
Запошљавање жена од стране аутономних заједница
Подаци показују да се у посљедњих пет година запошљавање жена у Шпанији повећало у 12 од 17 аутономних заједница које чине нашу земљу. Они у којима је повећање било веће су Наварре (са 15,7%), Ла Риоја (са 12,4%) и Андалусиа (са 10,1%).
Међутим, то их не чини мјестима у Шпанији с највишом стопом запослености жена. Овом приликом аутономне заједнице које имају више жена раде Мадрид, (760.000), Каталонија (704,000) и Андалусиа (498.000); затим Валенсија (346.000), Еускади (237.000) и Галиција (213.000). С друге стране, региони са најмање запослених са универзитетским дипломама су Ла Риоја (29.100), Кантабрија (51.000) и Екстремадура (62.000).
У суштини, изгледа да високошколско образовање омогућава успех на тржишту рада упркос кризи. Добре вести за жене уопште и за наше ћерке које понекад могу бити обесхрабрене компликованим сценаријем у којем многи млади мигрирају како би пронашли посао. Дах свежег ваздуха који би требало да се побољша у наредним месецима.
Ангела Р. Бонацхера
Можда сте и заинтересовани:
- Жене воде боље од мушкараца
- Мозак прави разлику између полова
- Десет стратегија за усрећивање жене
