Награда високог образовања: веће плате
Испити, радна мјеста, стрес ... Високо образовање није лак пут, а понекад можемо видјети како се наша дјеца фрустрирају и чак разматрају бацање ручника. Међутим, они то не би требали чинити и морамо их подржати да не напусте своје каријере. Један разлог може бити награда након студирања на Универзитету: они са високим образовањем имају боље плате.
Тако се наводи у извјештају ОЕЦД-а који наводи да у 34 земље које припадају Организацији за сарадњу и развој млади људи који су прошли факултет имају боље плате од ваших вршњака са нижим квалификацијама.
Истина је да у свим земљама разлике у платама између једног и другог нису исте. Тако је у Бразилу, Чилеу, Мађарској, Турској и Сједињеним Америчким Државама гдје је профитабилније проучавати каријеру: дипломанти наплаћују много више и стога су високо вредновани.
Иако је тачно да је Шпанија једна од земаља у којима постоје мање разлике између студената и других радника који немају високо образовање, то је због повећања студентима у земљи (има много, и не толико послова), нешто што се догађа на генерализован начин у ОЕЦД-у и да аутори извјештаја увјеравају да је позитивне последице и за људе и за наше друштво.
Криза и плате студената универзитета
Истина је да смо прошли кроз време економске кризе која је била веома тешка и чак је изазвала емиграцију многих младих Шпанаца. Међутим, овај извјештај показује да је криза узроковала а веће вредновање радника са високим образовањем: док су у 2008. години добили опште 53% више од оних који су имали мање студије, у 2012. тај проценат је био 55%.
Осим тога, текст осигурава то Криза је негативно утицала на оне који нису имали универзитетске студије: они су видели да су њихове плате смањене на општем нивоу. Према студији, у 2008. години они који нису имали високо образовање зарадили су 22% од оних који су имали овај ниво, што је постотак који је 24% нижи у 2012. години.
Високо образовање, веће плате
Ако икада видите своје дете немотивисано од стране лошег учитеља, под стресом тестова и пуно посла ... охрабрите га, а то може бити добар разлог: највиши ниво образовања не само да олакшава укључивање на радном месту, већ има дугорочне позитивне посљедице.
Сам ОЕЦД осигурава оне који немају високог образовања или универзитета "Не могу да чекају" да им се плата повећа како године пролазе. Међутим, то се дешава код радника са универзитетске студије и, у ствари, што су запослени старији, то су разлике више примећене: особа између 55 и 64 године старости са високим образовањем може добити до 76 процената више од друге особе истог узраста, али са нижим образовањем.
Ангела Р. Бонацхера
