Како едуковати шефовско дете
У почетку, мали шеф може бити смешан, али гледајући га и смејући се оно што охрабрујемо је да шаље све више и више људи. Однос родитеља је од суштинског значаја едукујте шефовско дете пре него што постане мали тиранин.
Због тога је важно процијенити да ли ћемо пазити само на дијете када он издаје наређења и дјелује као шефско дијете и то не чинимо када се тихо игра.
Како едуковати шефове деце
1. Игноришите њихово понашање Основно правило за контролу а босси цхилд то је игнорирати њихово понашање, то јест, не смије се смијати или гледати на њега чак и ако је смијешно. Ако се смејемо, боље је напустити просторију у којој је дијете и испустити смијех без да нас види или чује. Морамо упозорити остатак породице да учине исто.
2. Научите га да тражи ствари "молим". Ако газдено дијете пита за неисправне ствари, не смијемо их одобрити док то не каже како треба. Ако инсистирате, рећи ћемо нешто као: "Нећу вас слушати док ме не питате за оно што желите, јер вас је тата већ научио како да то радите. Онда ћемо наставити са оним што смо радили, а да не обраћамо пажњу на њега, док он исправно не затражи оно што жели.
3. Помозите му да идентификује његово понашање као заповједника. Када шефово дете издаје наређење својим пријатељима, нећемо га осрамотити пред њима. Прије одласка из куће морамо разговарати с дјететом и подсјетити га да сваки пут кад га видимо како шаље другог дјетета, даћемо му упозорење - на примјер, рећи ћемо његово име - како би га увјерио да се понаша као шеф и да треба да оде да то уради Ако настави, присилићемо га да заустави игру; можемо рећи "Један тренутак", држати ваше лице безизражајним и ми ћемо вас седети у столици 5 минута док не одлучите да добро тражите ствари и не шаљете увек у игру. Поновићемо га онолико пута колико је потребно.
4. Појачајте исправно понашање. Морамо цијенити тренутке када се не понаша као дијетебосси и он нас исправно пита за ствари. Искористићемо прилику да похвалимо његов став са похвалом: "Браво, супер сам срећан када питаш за добро!" Заслужујеш мега пољубац! "Овом стратегијом научит ћете како се понашати.
5. Проповеди на пример. Ако захтијевамо ствари, умјесто да их тражимо од образовања, наш син ће то учинити имитацијом; и напротив, ако приметите да увек кажемо молим или питамо са поштовањем, мали ће поступити исто.
Од малог шефа до нетолерантног детета
Шефско дијете је онај који у сваком тренутку настоји наметнути своју вољу, послати друге, прекинути разговоре одраслих и дјеце, који вјерују да је њихов најбољи и да је њихово мишљење једино важно. Поред тога, како старији, он је онај који уцењује своје вршњаке и критикује и понижава другу децу својих година, укључујући и одрасле. Они имају мало капацитета да се носе са фрустрацијом и временом ће им бити теже да се повуку, постајући проблем који је можда нерјешив.
Научите га да преговара са другима
Иако је у многим дјелима нормални став нормалан, важно је да родитељи дјелују на одговарајући начин, тако да се то понашање не погорша и спријечи да наше дијете има проблема у њиховим друштвеним односима из тог разлога.
Ако наш син не престаје да издаје наредбе свима, усвајајући став и тон гласа одрасле особе, вероватно је да је на почетку смешно, али никада не треба дозволити да се то примети.
Ако је, с друге стране, наше дијете под тиранијом школског друга, морамо покушати што је прије могуће пронаћи друге пријатеље с којима ћемо се играти. У супротном, како се овај однос јача, могуће је да ће све више и више патити.
Да бисмо избегли низ ставова који би ову врсту команде могли претворити у карактеристике њеног будућег карактера, можемо научити дете да преговара, почевши од породичног окружења, тако да, мало по мало, може то да уради са својим пријатељима.
То је идеална фаза за учење кроз приче. Постоји велика разноликост књига у којима се учи вриједност поштовања према другима и према другим мишљењима. Образујући их да не буду ауторитарни помаже им да буду флексибилни и толерантни одрасли.
Мариа Луцеа
