Како постати вођа
У данашњем друштву постоје многе ситуације које захтијевају од људи који су вољни да одлуче, да постављају смјернице и да се обавежу за неке циљеве. Укратко, лидери су потребни. Друштву су такође потребни људи који желе да раде са сталношћу и знају како да воде друге да би постигли предложене циљеве. Али, Како постати вођа?Да ли је вођа рођен или створен?
Сада можете постати лидер аутентична кроз одговарајућу обуку и добру самодисциплину. Увијек постоје људи који, изгледа, освајају људе због своје симпатије, великих идеја или увјерења с којима говоре. Много пута, ова харизма је нешто урођено што неки људи имају; у другим случајевима то је резултат сталног рада да постану лидери. Оно што је јасно је да ако особа жели да активно учествује у школи, на универзитету, у некој асоцијацији или да достигне позиције веће одговорности у будућем послу, мора имати одређене лидерске способности.
Пре него што будем вођа: самопреглед
Прије него се заварате с идејом да постанете утјецајни, морате се зауставити и размислити о себи. Претварајте се да сте вођа Када се кољена тресу сваки пут када говорите у јавности, то је утопија. Истина је да са стрпљењем и обуком можете превазићи стидљивост: оно што морате да видите је да ли је у сваком случају могуће постићи и ако постоји диспозиција према тој самодисциплини.
Такође, без да их дисекционирамо (јер се ове две активности не одвијају у чистом стању) морамо да видимо какве нас активности највише привлаче: оне оријентисане ка стварима или према људима. Цртање, писање, ходање, размишљање су мање или више усамљени послови који припадају првој групи. Међутим, ћаскање, дружење с пријатељима, одлазак на крцата мјеста, давање мишљења, рад на односима припадају другој групи.
Особине које лидер мора да сакупи
- Имати особност. Ако бисмо хтели да сумирамо у шта се састоји лидерски капацитет, морамо да говоримо о личности. То је неодређен концепт који садржи многе нијансе. Личност значи самопоштовање, поседовање јасних идеја, познавање комуникације, стабилност осећања.
- Држите реч. Лажи се не уклапају. Ако је група људи дала своје повјерење тој особи, не можете се играти с њима. Прави лидер зна како да се посвети ономе што је потребно и одржи своја обећања.
- Реци не наборима. Ако је увек фундаментално да се понашамо без лицемерја, када неко (или жели да има) одређени утицај у групи људи, он не може имати два различита лица: говорити једну ствар, а онда, када се налази у другом окружењу, понашати се на другачији начин.
- Буди поуздана особа. Важно је да добијете да када особа нешто тражи од лидера, они то могу заборавити јер знају да ако постоји неко ко може то да поднесе, то је та особа која је преузела одговорност.
- Клађење на законито. Постоје многи начини за постизање циљева, али нису сви законити. Иако је крај добар, свако од ових средстава мора бити добро.
Циљеви успјешног водства
1. Разјаснити предложене циљеве, да дођу до свакога.
2. Разјасните начин и начин рада за постизање тих циљева.
3. Мотивисати људе у позитивном смислу.
4. Послушајте сугестије других људи.
5. Обавестите све и свесни напретка.
6. Решите проблеме на позитиван начин
7. Нека и други учествују у признавању за добро обављен посао.
Игнацио Итурбе
Саветник: Луис Вида. Фамили адвисор
