Жене воде боље од мушкараца
Консолидовани стереотип о човеку испред велике компаније или великог бизниса друштво сматра да су боље вође од жена, али то није случај.Истина је да већину руководећих позиција и одговорности компанија заузимају мушкарци, стога говоримо о консолидованом стереотипу.
Као што је прошле године назначила Међународна организација рада (ИЛО), само један од седам менаџера у Европи је била жена, ау Сједињеним Државама само 15% управних одбора су биле жене.
Овим подацима тешко је сматрати да су жене боље вође од мушкарацајер се поред тога настоји класификовати као онај који је задужен за дом и породицу. Али стварно, то је показано неопходне социјалне вјештине да буде вођа, жена је супериорнија од мушкарца. Можемо да потврдимо да жене воде боље од мушкараца због следећих узрока представљених у студији коју је спровела компанија Зенгер / Фолкман, консултантска кућа посвећена саветовању компанија о лидерству.
Зашто су жене боље вође
1. Прво треба узети у обзир да су жене основна фигура кохезије у породицистога, жене у контексту формалне организације осигуравају добробит свих својих чланова.
2. Жене су много мање конкурентне и индивидуалистичке од мушкараца, имају бољу групну визију.
3. Показано је да жене, у пословном окружењу, надмашују своје мушке колеге у областима као што су продаја, маркетинг, правни одјел и развој производа.
4. Жене су боље у комуникацији и раду са особљем, поред тога, они надмашују мушкарце у интегритету и поштењу.
5. Инспирација и мотивација особља, изградња међуљудских односа, сарадња и тимски рад и способност да се воде промене и проблеми су друге карактеристике жена које карактеришу добар лидер.
6. Жене се истичу у постизању резултата, иако се мушкарци истичу у стратешким и техничким областима
7. Жене би имале ове резултате јер су Изазовите себе и остварите оптималне резултате у свом раду обезбеђује емоционално благостање, осигуравајући њихову вредност у организацији.
Како бити добар вођа
Имиџ доброг вође полази од низа урођених квалитета у пословном свијету као што су они горе наведени, али и из а низ личних аспеката Како су следеће:
- Самопоуздање. Верујте својој интуицији да ризикујете и предузмете кораке напред, али оставите простор за самокритику.
- Имајте референцу. Добро је имати некога коме се дивите и са којим се идентификујете. Опонашање њихових добрих дела помоћи ће вам да будете добар вођа.
- Буди организован, планирати рад и радити на најбољи могући начин. Поставите своје циљеве да бисте знали колико далеко желите да идете.
- Буди тачан. То нам омогућава да будемо уређени и да служимо као пример озбиљности и професионалности.
- Будите објективни. Не мешајте емоције или личне проблеме са послом.
- Знаш како да се окружиш најбољим. Имати добар тим за повјерење и делегирати задатке одговорности.
- Промовисати тимски рад, дајући сваком од њих одговарајуће функције које намећу ограничења.
- Будите упорни, константна и борба за оно што желиш.
