10 мјера за претпостављање и остваривање помирења

Четири слога, 12 слова и циљ који треба испунити. Ево како помирењециљ којем многе домовине теже да родитељи могу да развију своје послове, не занемарујући одгој своје дјеце. Али како да га добијем? Срећом за породице, постоје многе организације које тврде да је ово питање, међу њима и Национална комисија за рационализацију распореда, АРХОЕ.

Поводом 23. марта, Дан помирења породичног, личног и радног живота и суодговорности, АРХОЕ се осврнуо на неколико ових питања и објавио манифест како би постигао "чврсту посвећеност која се претвара у стварне мјере". Декалог са мјерама које завршавају са свим агентима који су укључени у ово питање и преузимају своју улогу и постижу овај циљ.


Декалог за помирење

Ово су мере које је предложио АРХОЕ за постизање жељене помирења:

- Помирење рада, породичног и приватног живота треба схватити као право људи, мушкараца и жена, 365 дана у години.

- Модификација традиционалних улога жена и мушкараца, у вези са њиховим учешћем у породици, дому и на послу, од суштинског је значаја за изградњу нове организације друштвеног и економског система, у којој жене и мушкарци могу учинити различите аспекте компатибилним његовог живота: запослење, породица, слободно време и лично време.

- Мјере помирења и друштвене суодговорности, дакле, доприносе ефикасној равноправности жена и мушкараца.


- Помирење породичног, радног и личног живота омогућава изградњу друштва заснованог на квалитету живота радних људи, побољшању пословне конкурентности и економских перформанси.

- Мјере рационализације и флексибилности времена и радног простора су један од најефикаснијих алата за управљање људским ресурсима који промовишу помирење и суодговорност.

- Помирење не ради мање, али боље ради. Мотивисана радна снага ствара добро радно окружење и добробит радника, бољи учинак и позитивно утиче на пословне резултате.

- Политике рационализације распореда које доводе до помирења и равноправности жена и мушкараца омогућавају повећање продуктивности и побољшање имиџа компанија.

- Потребно је радити код куће на идеји "породичног тима", јер су породичне и породичне обавезе између мушкараца и жена задатак свих.


- Неопходно је укључити се у стратегије колективног преговарања које омогућавају помирење породичног, радног и приватног живота.

- Управа и компаније треба да промовишу мјере за укидање разлике у платама међу споловима.

Дамиан Монтеро

Видео: The Complete History of the Second World War | World War II Documentary | Part 1


Занимљиви Чланци

Како осигурати добар сан код дјетета од прве године

Како осигурати добар сан код дјетета од прве године

Тхе спавати То је једно од најважнијих питања у животу сваке особе. Остатак обезбеђује могућност пуњења батерија након читавог дана гужве и ужурбаности, а учење за добро спавање може изгледати...

Упаљачи: опасност у досегу превише дјеце

Упаљачи: опасност у досегу превише дјеце

Они су у многим кућама, осветли кухињу, камин, пушили ... Упаљачи, шибице и друге упаљаче изазивају 1.900 повреда и 40 смртних случајева годишње у Европској унији. Бројка износи 340 малољетника...

10 оригиналних поклона за Дан очева

10 оригиналних поклона за Дан очева

Фото: ТХИНКСТОЦК Као и сваке године, 19. марта, Сан Хосе, доноси са собом Дан очева. Савршена прилика за уживање у породичним плановима код куће иу заједницама у којима је забава, такође је добар...

Нова студија подсјећа на опасности шетача за дјецу

Нова студија подсјећа на опасности шетача за дјецу

Они могу изгледати као велика помоћ малима. Тхе валкерс Они су представљени као идеална допуна за децу да науче да ходају и да се крећу по кући. Међутим, овај чланак постаје опасност, јер с једне...