Бити мајка повећава продуктивност
Усклађивање рада и породичног живота То је велики изазов многих породица и проблем за многе компаније. Иако данас многе мајке успевају да ефикасно комбинују посао и породицу, на радном месту и даље влада идеја да су запослене мајке непоправљиво мање продуктивне од жена без деце.
Међутим, сада, студија спроведена од стране Савезне банке Саинт Лоуис (САД) је закључила супротно: Бити мајка повећава продуктивност.
Циљ истраживача био је да схвате утицај имају децу у високо квалификованим женама чије је радове често тешко процијенити на радном мјесту. Да би то урадили, спровели су упитнике за 30.000 економиста, од којих је само 9.939 одговорило. У овим истраживањима, продуктивност је мјерена кроз четири различите скале у вези с бројем академских публикација, које су повезане с квалитетом истраживачких часописа у којима су објављене.
Родитељи са више дјеце, продуктивнији родитељи
Резултати ове студије су утврдили да су, супротно традиционалном мишљењу, запослене жене с дјецом биле продуктивније од жена без дјеце у готово свим периодима, током 30-годишње каријере. Поред тога, ова продуктивност се експоненцијално развија: највише продуктивне жене су оне које имају двоје или више дјеце; то јест, више дјеце, више продуктивности. Наиме, најзначајнија разлика се јавља у првих пет година рада.
Исто тако, за мушкарце, имати дјецу такођер значи повећање продуктивности. Иако родитељи с једним дјететом имају исту продуктивност као и мушкарци који немају дјецу, родитељи с више од једног дјетета производе више тијеком свог радног вијека. Само у посљедњим годинама радног вијека, имати више од једног дјетета (или уопће ниједног) значило је повећање продуктивности за мушкарце.
Моменти веће продуктивности за мајке
Студија указује на два тренутка у којима жене имају већу продуктивност током свог радног вијека. У том смислу, треба напоменути да се та два тренутка у којима радна мајка постиже већу продуктивност јавља непосредно прије порода или дуго након рођења њихове дјеце.
Напротив, у одређеним тренуцима, као што су дјеца још увијек мала, продуктивност је између 15 и 17% нижа од продуктивности жене без дјеце и 5% мање родитеља. Поред тога, жене које су мајке млађе од 30 година имају негативан утицај на њихов рад. И код самохраних мајки ефекат трудноће је негативан, као и код мушкараца без фиксне позиције.
Профил мајки са већом продуктивношћу
Истраживачи саме студије указали су на неколико варијабли које се односе на профил жена, које се морају узети у обзир приликом испитивања резултата. Испитане жене су испуниле низ карактеристика:
- Жене са високом квалификацијом. Студија код људи високе квалификације, жене са комплетном академском и професионалном формацијом.
- Планирано мајчинство. Испитаници који планирају да имају породицу то чине, кажу они, на савјестан начин.
- Стабилно запошљавање. Жене које планирају да имају више дјеце то чине када имају стабилно запослење и положај у академском свијету, што онемогућава да се жене с дјецом изједначе на неплански начин.
Овај профил испитаних мајки указује да, испуњавајући ове три карактеристике, жене које желе да имају дјецу могу преусмјерити своју професионалну каријеру на начин који користи њиховој породици, и бринути се о својој дјеци на начин који најмање утјече на њихов будући рад.
Патрициа Нунез де Аренас
