Вођство у породици
Фор водити породицу човек мора бити вољан да одлучи другога; да се повинујете другима у приликама када се не осећате тако, да знате како да тражите опроштај ... Могли бисмо скоро да говоримо о универзалном искуству у погледу вођство у породици рећи да "ко не зна како се препустити другом, тешко да зна како да пошаље." Они који не знају како да подрже разумну одлуку свог партнера, тешко могу добити своју породицу да озбиљно схвати своје иницијативе.
У породицама које имају стабилан брак, отац и мајка обично нису самостални у својим одлукама. Обично, реципрочна власт мора бити координирана и поштована на обострани начин.
Основе руковођења у породици: поштовање ауторитета
"Арбитратор је купио" партијски регалао "...!" Када видиш фудбал са својом дјецом, да ли одбацујеш судије некажњено ...? (Још једна ствар је да се покаже специфично неслагање). Препоручујемо поштовање ауторитета оних којима је то одобрено, чак и ако је то само да дамо пример дјеци.
Није толико уважавање одлуке, норме или обичаја као и поштовање према особи обученој легитимном моћи да одлучује, диктира итд.
Нико не побегне да живимо у ери у којој је поштовање ауторитета, у многим областима, музејски предмет, а примјер родитеља у овом аспекту, као иу многим другим, одлучујући.
Родитељ који се одрекне наставника, агента мобилности или предсједника заједнице, двоструко повређује себе: лишава лидера критизирања своје снаге, отежавајући остваривање његове службе и, истовремено, лишавање право на поштовање пред својом дјецом, односно на властито водство у породици. И немојмо рећи, ако је критичар партнер. Последице су веома штетне за свакога.
Спољни знаци поштовања који подржавају лидерство у породици
Неки родитељи бркају близину дјеце, уз напуштање права и дужности. Погрешно мисле да поштовање које деца дугују ауторитету својих родитеља представља препреку која их спречава. Ова околност, на више или мање преклапајући се начин, ствара климу напуштања са опасним посљедицама, посебно у тешким сатима, у којима, у интересу опћег добра, отац може бити приморан да захтијева тешке жртве.
Несумњиво, времена су се промијенила, али то не значи да родитељи још увијек остају родитељи, те стога и даље заслужују вањске знакове признања.
Спољашњи знаци поштовања не подсећају на прошлост, већ на важне елементе који омогућавају деци да покажу своју синовску љубав и дужну покорност ауторитету родитеља. Истовремено, они су манифестација елеганције и културног и духовног богатства.
Можда се не ради о томе да цијела породица буде у учионици кад мама почне радити, али није ни супротна крајност; Мама или тата стижу и као да мачка улази испод врата ...
Неки образовни стандарди подстичу лидерство
Предлажемо да се родитељи зауставе и размисле о плану обуке у спољним изразима поштовања који наглашавају вредност коју сваки од њих представља у породици. Овај план би се одредио у низу основних правила учтивости и образовања. Неки образовни стандарди који фаворизују лидерство у породици су:
- Поздравите корекцију и наклоност, без журбе или безбрижности
- Стрпљиво слушајте обавештења
- Умукни кад родитељи говоре
- Не противи се дрско
- Када буду укорени, ћути
- Када једеш, немој почети док се мама не осјећа
- Нека тата буде први сервиран, устани од "суперсилона", тако да се деда осећа, итд.
Лидери у синхронизацији унутар породице
Људи су као музички инструменти, који се могу подесити или изрезати, бити хармонични или нескладни и када се придруже оркестру могу интерпретирати највише узвишене мелодије или ужасне несугласице. То јест, пар са свиме у корист, може се више или мање ускладити према сваком од њих.
Поред тога, понекад некомпатибилни распореди и преоптерећеност задатака, чине да се могућности координације између родитеља не могу увек лако ријешити. Свему овоме морамо додати пикаресу дјеце, који знају кога да оду да би добили оно што их интересује ... "Добро знате да то нису сати за игру на компјутеру, па га одмах искључите. лефт !! ... " Један могући излаз би могао бити: "Па, у праву сте и имате право да играте јер вас је тата напустио, али постојало је правило које је говорило да сада није могуће играти и не знам да је то правило уклоњено. тако, на начин предострожности, престат ћете играти док тата и ја не разговарамо и одлучимо што је најпогодније "," Јо, мамааа! ".
Мислим да је у случају контрадикторних наруџби погодно да се одлучите за најобразнију за дете, а не за најудобније за све.Шта ако двије ствари имају сличан формативни терет? Добро погледајте тај тренутак и одлучите се за оно што најмање желите. Не ради се о жељи да се нервирају деца, већ да се промовише воља и карактер. Логично, у тренутку када их смета, ни у једном тренутку им није стало до тога, али на дуже стазе су бескрајно захвални.
Разумљиво је да се, суочавајући се са покушајима дјеце да се извуку, родитељи осјећају понижени, а рањени понос може их навести да се натјечу са својим партнером због популарности пред дјецом. Али они морају изаћи из тог емоционалног сљепила, јер ако се ова ситуација не исправи на вријеме, могу се извести на различите неприкладне начине.
Може се десити да деца стану на страну једног од родитеља наспрам другог, на тај начин појачавајући ексклузивно руководство. Или се дешава да деца изгубе поверење у своје родитеље, да не разумеју.
Већ се види да је ово питање важно и захтева од оба родитеља напор елементарне синхронизације и великодушну вољу да се управља енергијом. Да би се превазишла ова могућа околност, неопходне су важне дозе комуникације и договора од стране пара.
Огромно водство пара у породици
То што је лидерство "реципрочно и заједничко" није лак задатак иу многим браковима се може говорити о "доминантном и покорном" водству. То се дешава када је услов савеза да један од супружника доминира над другим.
Када је жена вођа или доминатор, муж му лепрша око себе готово без гласа или гласа. Ако човек има мало више карактера, ситуације могу постати мало затегнутије, али то ће тежити паду да задовољи своју жену ... или еволуирати ка реципроцитету или раздвајању.
Кад човек доминира, казуистика се чини разноврснијом: многе жене покушавају да се суоче са ситуацијом са асертивношћу (добар карактер), други напуштају своје мужеве и многи други прихватају, а можда чак и траже ову врсту односа, Ништа друго нису знали.
Очигледно, усвајање улоге субјекта је угодније јер "радим оно што ми кажу" ... Овај став је типичан за несигурне људе. Особа која је под вођством другог заштићена је од лидера: он не осјећа потребу за доношењем одлука или доношењем одлука за себе. Пратите модел који вам је представио ваш супруг. Као што кажемо, може се чинити угоднијим, али на дуже стазе постаје неугодно јер људско биће не постоји да би било "опуштено" већ да се испуни као особа, а недостатак слободе чини нас мање особом. Дакле, лакше је допустити да будемо поднесени, али нас не чини срећнијим.
Луис Мануел МартинезДоктор педагогије
