Мигрирајте на посао

Са стопом незапослености младих од око 50%, 70% младих је вољно емигрирати на посао. Шпанија има генерацију боље припремљених младих људи у својој историји, али са мање могућности добијања посла. Суочени са тренутном кризном ситуацијом, многи су одлучили да направе корак напријед емигрирајући у друге земље у потрази за послом.

Ови млади емигранти имају универзитетске каријере, говоре језике, имају добру припрему, али или не могу наћи посао, или им послови у којима живе само нуде несигурност. Догађај крварења, више ако узмемо у обзир да 39% Шпанаца између 25 и 35 година има универзитетску диплому или вишу стручну обуку. Припрема која не доноси резултате: према најновијим подацима, стопа незапослености младих у Шпанији премашује 50 посто, што удвостручује европски просјек.

Са садашњом стопом од преко пет милиона незапослених у Шпанији, није изненађујуће да су многи млади људи одлучили да траже живот у иностранству, као што су то чинили њихови дједови и баке. Лоше вести и за нашу земљу, која у овом егзодусу живи узнемирујући губитак талената и добре припреме, неопходна за његов развој.

Нешто позитивно: емиграција побољшава обуку

Суочени са кризом и незапосленошћу, можемо извући позитивну чињеницу, а то је да она побољшава обуку; како би течно говорили страни језик и могли емигрирати, као и да би постигли већу обуку у области у којој раде. На ову обуку на страним језицима треба додати и "бум" који живи у нашој земљи и учи енглески, француски, њемачки и кинески, и то од младих и одраслих.

Сазнајте пре него што направите први корак

Потребна је храброст да се емигрира и остави породицу, пријатеље и удобност којима је неко навикао у својој земљи порекла. Али пред нама се отвара много могућности ако се одлучимо на корак. Ако оцјењујемо да ћемо радити у иноземству, морат ћемо узети у обзир низ смјерница.
1. Ажурирана основна документација. У зависности од дестинације коју одаберемо, вријеме припреме за потез може трајати од 6 до 18 мјесеци, узимајући у обзир да ли ће боравак бити трајни или привремени и услови које свака земља успоставља за имигранте. Поред тога, морамо се потрудити да детаљно сазнамо која је земља изабрана да ради и да сазнамо о могућностима које нам нуди. Ако оклијевамо међу неколико, погледајте који су повољни и неповољни елементи сваке земље према ономе што тражимо: социо-културне карактеристике, језик, ако имамо познанство у земљи која може да претпостави подршку, итд.
2. Стање на тржишту рада. То је, уосталом, питање које нас највише занима. Тражимо посао који испуњава наша очекивања, па ћемо морати да обратимо пажњу на реалне могућности које ћемо морати да добијемо за тај посао за који смо спремни. Осим тога, морамо имати на уму да ако не нађемо жељени посао на првом мјесту, бит ће нам лакше наставити га тражити док смо запослени у земљи у коју смо емигрирали.
3. Квалитет живота. Постоји политичка и економска стабилност земље, порези за плаћање, приступ образовању, јавна сигурност и квалитет јавних услуга, посебно здравство, како не би носили изненађења када слетимо на нашу дестинацију. Хајде да изаберемо земље које нуде добар ниво благостања.
4. Културне сличности. Ниједна земља није једнака другој, али можемо наћи неке у којима су обичаји сличнији нашим. Морамо такође да проценимо нашу способност да издржимо факторе као што су клима или језик. Клима је важна јер постоје људи који не могу да дођу до земље са ниским температурама или дугим периодима кише.
5. Прилагођавање новој средини. У почетку кошта мало. Нормално је, с обзиром да смо на непознатом мјесту, са обавезама које треба испунити, а да наша породица не пронађе подршку и да ће нам бити тешко да на почетку овладамо језиком, осим што се многи наши обичаји сударају с онима становника. Овај процес се назива "интеркултурална адаптација", и обично је посебно тешко прва година, током које ћемо морати да направимо нову радну средину и вероватно ћемо морати да усавршавамо своје вештине кроз курсеве како бисмо се изједначили.

Највредније дестинације за емиграцију у потрази за запослењем

Европске земље предњаче у избору дестинације за емиграцију. Али пошто је континент озбиљно погођен кризом, многи млади људи су одлучили да покушају срећу у Америци или Океанији. Опћенито говорећи, земље које су највише тражене су:

- Немачка Нуди посао инжењерима.
- Француска и Велика Британија. Они траже, пре свега, физиотерапеуте и медицинске сестре.
- Ирска и Пољска. Они захтевају техничке профиле.
- Норвешка. Добра дестинација за докторе.
- Бразил. Постала је дестинација многих грађевинских радника.
- Сједињене Државе. Она је поново постала земља могућности за многе младе људе.
- Чиле. Она обећава економску стабилност и рад дипломираним студентима. Такође, потражите квалификовану радну снагу у рударству, грађевинарству и пољопривреди.
- Аустралија. Постаје дестинација све више и више младих људи различитог поријекла.
- Азија, са Кином у водству, гази. Емигрантска заједница је порасла на континенту за 16%.

Савети пре одласка као емигрант

- Један од примарних кључева за ову врсту авантуре је имати велике дозе ентузијазма. Ово ново искуство ће бити оптерећено важним искуствима, али и тешкоћама иу неким тренуцима усамљености, напуштања породице, земље, итд.

- Ако знамо пријатеље, породицу, колеге, комшије, итд., Који су радили у земљи која нас занима, питајмо их о њиховом искуству. Они ће нам помоћи и водити нас на многим пољима.

- Рад у другој земљи значи и учење да будете толерантни и да поштујете друге. То ће бити вријеме када ћемо упознати значајан број људи различите националности, религије и формације. Размена култура увек обогаћује ако знамо како да одржимо наше принципе чврстима.

- Ако се упустимо у авантуру рада у иностранству, стручњаци препоручују да контактирате Амбасаду земље, или интернет алате као што је ЕУРЕС мрежа или ФУЕ портал, који промовише Привредна комора Мадрида са порталима за запошљавање свакој земљи.

- Прије одласка, морамо се побринути да имамо сву потребну документацију у реду. Такође морамо покушати да појаснимо од Шпаније све детаље боравка (летови, превоз до одредишног града, смештај, одржавање, накнада), тако да се не воле по доласку.

Тереса Переда